文体公司组织召开2018年社招员工试用期总结会暨2019年校招新员工入职座谈会

阅读次数：  来源：本站  打印

为了解公司新入职员工在岗位上的需求和成长，让新入职员工更快地融入工作环境，适应工作岗位，增强归属感，6月3日上午，文体公司组织召开了2018年社招员工试用期总结会暨2019年校招新员工入职座谈会。集团副总经理、文体公司董事长蔡晓鸣出席了座谈会。

会上，新入职员工依次发言，畅谈入职以来的收获与感悟。大家表示，在六个月的学习和工作中，公司给予了充分的关心和帮助，通过工作实践，对各自的角色有了新的定位，对工作岗位和企业发展有了全新的认识，收获满满。同时也认识到，作为一名新人，自身还存在许多不足，在今后的工作中要“勤学、勤问、勤练”，不断提升自己的综合素质和专业技能。另外，大家还结合工作实际，对公司发展提出了一些合理化建议，公司领导认真倾听了员工的心声，并就员工提出的问题进行了充分的沟通交流。

蔡总对新员工的成长进步给予了充分肯定，对新员工能不断提升自我的精神表示赞许。他表示，公司员工一定要抓住公司改革发展的历史机遇，珍惜工作岗位和平台，并提出了五点建议和希望：一是希望大家要深入认识和了解公司，尽早地融入到公司文化和公司发展中来；二是希望大家能吃苦耐劳，沉下心，扎实工作，切忌好高骛远；三是要认真学习，主动适应社会变革，不断地更新观念，创新思维，与时俱进，提高能力；四是要加强沟通交流，增强主人翁意识，做好人生规划，树立自己的工作目标，带着自己的小目标为实现集团公司的宏伟目标贡献力量，在做大做强公司的同时实现自己的人生理想；五是要有责任心、使命感和担当意识，发挥青年人敢想敢为的精神，正视个人的不足和工作中存在的问题，借鉴他人长处，通过自身的努力，赢得尊重和认可。座谈会的最后，蔡总以“植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”与座谈的员工共勉，赢得与会员工热烈的掌声。

此次座谈会的召开，充分地体现了公司对新员工的高度重视，体现了文体公司“以人为本”的文化理念。通过座谈会，公司领导解答了新员工在工作、生活中遇到的疑惑，拉近了新员工与公司的距离，同时也为发现问题、解决问题开辟了新的渠道。领导的暖心话语和贴心之举，让新员工们都备受鼓舞，也更坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。